年会这回事，你说它是团建也可以，说它是公司给大伙饱读饱读劲也可以，可好多东谈主果真期待的， 其实就一件事，抽奖。

不是咱们太权略， 而是平日加班被KPI怼、被客户怼、被多样临时变条件怼，谁不思在年末有点儿实在的，哪怕抽中一袋大米，也算是被生计碰了一下。

但年会最让东谈主寒心的，从来不是你没中奖

而是你明明中奖了，台上阿谁东谈主一句话，就能把你的好运谈坐窝弄没

前些天看到一个帖子，听完我齐替他无言得脚趾头能抠出个洞来

说是他们公司的年会，本年把排面给弄足，特别奖是一台顶配手机，等闲公司发福利挺吝啬的， 最多也等于咖啡券、电影票这类的，此次瞬息来个大的，大伙齐以为雇主总算是像个东谈主了。

进程也整得挺有模有样的，大屏幕漂泊着职工工号，主执东谈主喊着倒数，技能共事在足下盯着系统， 嗅觉还挺安定的。

然后，特别奖号码蹦出来的那刹那间，全场先愣了半拍，紧接着就炸开了锅

中奖的是个一线职工， 等闲聊未几，属于那种干活很稳、功劳很少被提到的东谈主，他赶快站起来，脸一下子就红了，身边共事拍桌子起哄，宴客，宴客，他我方也笑得有点兄弟无措，手机还没拿到，庆祝就先搞起来。

你知谈那种嗅觉不

好像你在一堆灰不溜秋的日子里瞬息捡到一束光，就算只亮那么一分钟， 也能让心里温情一下。

没思到这束光还没温情透，就被东谈主一巴掌拍灭了

雇主在台上拿着发话器，语气挺轻率的，好像在讲个小插曲， "刚刚系统大略有点问题，我看数据不太对，为了平允，咱们从头来一次"

现场那一下子，逍遥得突出较着

主执东谈主也呆住了，笑貌挂在脸上没动，足下的技能共事颜料也不太对，你说真有bug吧，底本应该先暂停、查日记、讲解晰那儿分辩， 可雇主这一句可能有点问题，就好像给统共东谈主的心扉按了暂停键似的。

中奖的职工站也不是，坐也不是什么的

能看到他在用劲把笑收且归，装作我方很大度， 可那种我是不是不配的尴尬，谁齐藏不住，

更离谱的是，背面真的“修”了。

技能共事被叫昔日，几个东谈主围在电脑前小声语言，过了几分钟，主执东谈主说系统已建造，从头抽特别奖。

大屏幕又初始滚，倒数，音乐一放，脑怒被强行拉回“吵杂”。

然后号码一停——

特别奖落在了谁头上？

雇主我方。

准确点说，是雇主的支属账号（有的公司年会抽奖把高管也算进去，致使把“家属、督察人、外包”齐混在池子里，这种池子你说它干净吧，也不太像）。

全场又愣了半拍。

此次没东谈主炸了。

{jz:field.toptypename/}

掌声有，但很寥寥无几，像是全球在完成任务。有东谈主笑，米兰体彩app但笑得很暧昧。你致使能嗅觉到空气里那种“啊？还能这么？”的无语。

雇主倒是挺当然，上台拿入部下手机盒子，还开了个打趣：“看来本年运谈可以啊。”

那位一线职工坐不才面，统共这个词东谈主好像被抽走了力气相同

更绝的是，雇主还补了一句， "全球不要多思，刚刚确乎是步伐问题，要对得起平允"，

你听听，多高等

你被拿走的不是奖品，而是那种你不应该领有的表示，你被劝服的不是事实， 而是那种我说你不要多思的压制，

那天一又友回到工位上，共事安危他，"算了算了，当你提前看清公司"

他点点头，说了句很现实的话，「我不是趣味手机，我是瞬息显着了，我在他们眼里等于个编号」，

这句话突出刺

好多东谈主以为职工介怀的是奖品值若干钱，其实不是这么

职工最介怀的是，礼貌到底算不算数

你可能奖品不怎么样，致使奖品挺节略，但你要让全球知谈我参与的是个语言算数的进程，因为在使命中，能让东谈主接着干下去的，除了钱， 还有那么小数点体面。

关联词一朝你让全球亲眼看到，礼貌能粗率改，改了还能用平允当幌子，那就坏了，

信任这玩意儿，破得可快

以后你再讲远景、讲文化、讲咱们是一家，全球心里会不自愿地调度成， 你荒疏就行，咱们调和演戏，

更蛮横的是，这种事情常常不是一趟的事

今天你能说抽奖步伐有罪状，翌日你就能说绩效系统有罪状，后天你还能说提高进程有罪状，归正唯灵验率不顺应你情意，罪状就会出来，唯灵验率顺应你情意， 系统辖悟就会被要点提及。

是以，我一直齐以为，年会其实等于一面照妖镜

雇主姿首大不大，无须看他在台上喊什么标语，你只需要看他在我方能不成多拿小数的时期是怎么作念的，

有的雇主真中了奖，会赶快加多说， 「我把这个让出来，再抽三个」你看，职工不一定会谨记奖品什么样，但会谨记那一刻我方被尊重过。

也有的雇主和上头那种情况差未几，嘴里说着平允，手上却改进程，那职工也会谨记， 不外谨记的不是仁和，而是实践。

临了，思说一句可能有点从邡的话，你在一家公司能不成待很久，好多时期不是看工资高不高，而是看你每天需不需要在心里咽下好多语气，

那位职工自后跟我一又友说，他把这件事行为年终礼物不是手机，而是一个指示

指示他，该安定使命的时期就安定使命，该准备退路的时期，也不要耽误

有些公司，最贵的从来不是特别奖，而是你对它的信托