一个快关闭的煤矿，发的福利居然近年产千万吨的大矿还丰厚？这事就真表示切发生在晋华宫矿。整整八样福利，近邻塔山矿才发了七样，说出来谁信啊？可事实摆在目下，一个濒临关停的矿井，携带心里还惦念着给伯仲们发东西，这不得不让东谈主竖起大拇指。

我们得好好说谈说谈这事。煤矿关停在好多东谈主眼里是什么主张？那即是树倒猢狲散，寰球齐在找长进，谁还管你过节发不发一桶油、一袋面。可晋华宫矿偏巧反着来，不但没在这节骨眼上抠搜，反而搞得比那些红红火火坐褥的大矿还吵杂。这就好比一个家庭知谈来岁收入要断了，本年过年还大鱼大肉置办年货，这份情意，千里甸甸的。

我在煤炭圈里混了这样多年，见过的、听过的煤矿关停不算少。大部分情况是什么样？一说要关停了，解决层先乱成一锅粥，东谈主心惶遽，底下的职工更是没东谈主宰没东谈主问。能按照法律司法把赔偿金算了了、发到位，就算是有良心的企业了。好多矿是能拖就拖，能赖就赖，找个借口说“效益不好，没目的”，就把职工的福利砍得六根清净。以致有那种还在坐褥的矿，明明账上有钱，亦然捂着盖着，逢年过节恨不得发俩馒头就算完事。这即是本质，我们工东谈主伯仲们暗里衔恨，不即是因为见得多了吗？

反不雅晋华宫矿此次的操作，确乎让东谈主心头一热。有东谈主可能会说，是不是快关门了，在散财作念状貌？我不这样看。八样福利，听起来不是一笔极少目，但真适值钱的不是这些东西本人，而是那份“心里有你”的立场。你念念啊，一个矿要关闭了，上司拨付的资金最初要保证隔绝安置、补缴社保这些硬性支出，能拿出来给寰球搞福利，讲明携带在排预算的时分，硬是把弟兄们节日的这点念念念给挤出来了。这不是温馨是什么？这才是我们工东谈主心目中的携带，米兰不是那种只知谈看报表、压任务的冷血动物，而是知谈你一家老少等着过年，知谈你在这干了一辈子，临走前念念体体面面的那种老年老。

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证实我查到的信息，晋华宫矿这几年在关切职工这块确乎有传统 。东谈主家工会闲居就搞“冬送仁爱、夏送阴寒”，逢年过节米面油不休，以致在任工寝室搞亲情做事，浴室、食堂这些场所齐舍得用钱整改 。这讲明什么？讲明东谈主家的企业文化即是这样，不是临时急时江心补漏。一个闲居就不把职工当回事的矿，临关门了更不可能瞬息变菩萨。是以此次发八样福利，是东谈主家一贯格调的继续，哪怕翌日就要关门，今天该给伯仲们的仁爱不异不少。

再对比一下那些效益好的大矿，比如提到的塔山矿，千万吨的产能，按理说财大气粗，成果才发了七样。不是说七样不好，而是跟晋华宫矿这样一比，就显得有点安份守己、公务公办了。好多时分，大矿有完善的轨制，福利披发齐是法度历程，少了点情面味。而晋华宫矿此次，是在罕见技巧干了件超乎预期的事，这就叫患难见真情。

说到底，一个企业的锐利，不看他顺风顺水时有多爽脆，要看他落难时怎样对待随着我方打世界的伯仲。晋华宫矿这事若是传开了，臆想会让不少煤矿的弟兄们心里不是味谈。东谈主家快关门了还发八样，我们这干得好好的，凭什么就发那三瓜俩枣？携带们常把“以东谈主为本”挂在嘴边，真到了算账的时分，能不行也学学晋华宫矿的携带，把职工的重量往前提一提？

东谈主心齐是肉长的。携带心里装着工东谈主，工东谈主临走前也会站好临了一班岗，保证矿井安全关闭。这份互相的领略和尊重，比那八样福利更值钱，也更难题。但愿在煤炭行业里，这样的携带能多一丝，这样的暖隐衷儿能多传一丝。这才是我们煤炭东谈主该有的体面。

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